Сотни тысяч людей трудились на пределе: расследование вскрыло тёмную сторону производства iPhone 17

Компания Foxconn, крупнейший подрядчик Apple, оказалась в центре скандала из-за систематического нарушения трудового законодательства Китая. Расследование Bloomberg показало, что массовое производство iPhone 17 сопровождалось переработками, нарушениями прав работников и задержками зарплат.

Что показало расследование

С марта по сентябрь 2025 года аудит выявил многочисленные нарушения. Работников заставляли трудиться ночами, лишали части выплат и вынуждали работать сверх нормы. В пиковые месяцы на заводах Foxconn трудилось около 200 тыс. человек, и более половины из них составляли временные сотрудники. Это в пять раз превышает допустимую законом норму в 10%.

Как устроена система оплаты

Оплата труда строилась по схеме: половина зарплаты перечислялась в конце месяца, а оставшаяся часть — в следующем расчетном периоде. Увольнявшиеся до окончательных выплат теряли деньги за переработку. Такая практика фактически лишала людей заработанного.

Основные нарушения

• переработки до 75 часов в неделю при внутреннем лимите Apple в 60 часов
• массовое использование временных работников
• принудительные ночные смены
• задержки и удержания зарплаты
• дискриминация при найме
• отсутствие достаточных средств индивидуальной защиты
• психологическое давление на персонал

Плюсы и минусы

Сравнение норм и реальности

Советы шаг за шагом

1. Компании должны следить за соблюдением местных законов на всех этапах производства.

2. Работники имеют право фиксировать переработки и сообщать о нарушениях.

3. Потребители могут влиять на ситуацию, выбирая бренды, которые реально соблюдают трудовые стандарты.

4. Инвесторы должны требовать прозрачности и аудита со стороны подрядчиков.

Мифы и правда

• Миф: Apple напрямую управляет условиями труда на фабриках.
  Правда: условия задаёт Foxconn, Apple лишь контролирует их через аудит.

• Миф: переработки оплачиваются по повышенной ставке.
  Правда: многие сотрудники не получали компенсаций из-за схемы выплат.

• Миф: нарушения касались лишь небольших групп работников.
  Правда: массово пострадали десятки тысяч сотрудников.

FAQ

Сколько человек работает на заводах Foxconn?
В пиковые месяцы — около 200 тысяч.

Сколько часов в неделю трудились рабочие?
Некоторые сотрудники работали до 75 часов при норме 60.

Почему Apple оказалась вовлечена в скандал?
Потому что компания контролирует подрядчиков и обязана следить за соблюдением своих стандартов.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

• Ошибка: использовать массово временных работников.

• Последствие: нарушение законодательства Китая.

• Альтернатива: соблюдать лимит в 10%.

• Ошибка: откладывать выплаты на будущие периоды.

• Последствие: сотрудники лишаются части заработка.

• Альтернатива: выплачивать зарплату полностью в месяц начисления.

• Ошибка: превышать лимиты рабочего времени.

• Последствие: физическое и психологическое истощение персонала.

• Альтернатива: ограничивать рабочую неделю 60 часами.

А что если…

А что если подобные расследования будут проводиться регулярно? Тогда поставщики рискуют потерять крупные заказы, а компании вроде Apple вынуждены будут пересмотреть политику взаимодействия с подрядчиками. Это изменит не только производство, но и рынок труда в Китае.