33% россиян опасаются дискриминации женщин на работе из-за нового закона

Каждый третий россиянин (33%) выразил обеспокоенность возможным ростом дискриминации женщин при трудоустройстве в связи с обсуждаемым законопроектом о декретном отпуске. Такие данные представил финансовый маркетплейс "Выберу.ру" по результатам опроса, проведенного среди граждан, пишет "Газета.ру".

Документ, внесенный в Госдуму в феврале 2025 года, предлагает предоставить женщинам возможность ухода в декретный отпуск на любом сроке беременности. Основная цель инициативы — своевременная диагностика состояния здоровья, снижение рисков осложнений и выявление случаев, требующих госпитализации.

Согласно опросу, 48% респондентов считают, что принятие законопроекта значительно увеличит нагрузку на бизнес и усложнит кадровое планирование. Еще 33% участников исследования опасаются роста дискриминации женщин репродуктивного возраста при найме. При этом 19% полагают, что изменения не окажут существенного влияния на работу работодателей.

По мнению директора департамента коммуникационной политики "Выберу.ру" Анны Романенко, продление периода выплат пособий создаст дополнительную нагрузку на бюджет, а кадровые изменения могут привести к дефициту персонала, особенно в малом и среднем бизнесе.

В то же время 46% опрошенных поддержали инициативу, подчеркнув ее значение для здоровья матери и ребенка. Еще 31% считают необходимым предусмотреть условия для раннего выхода в декрет, а 23% уверены, что действующие нормы достаточно эффективны.

При оценке законопроекта респонденты отметили важность медицинских показаний (42%), условий труда и уровня стресса (36%), а также психологического состояния женщины (17%). Личное желание сотрудницы как решающий фактор указали 5% участников опроса.

В исследовании приняли участие 3 тысячи россиян в возрасте от 18 до 65 лет.