Дефицит кадров на Северном Кавказе привел к росту зарплат

Эксперты Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) провели исследование динамики рынка труда в регионах Северного Кавказа. Анализ показал, что рост заработных плат в этом федеральном округе связан с острым дефицитом квалифицированных специалистов. Как пояснили представители вуза, работодатели вынуждены повышать доходы сотрудников, чтобы конкурировать за кадры на фоне рекордно низкой безработицы.

Повышение средних зарплат, в свою очередь, стимулирует увеличение поступлений НДФЛ в бюджеты регионов. Например, в Ставропольском крае за три года доходы работников выросли на 38%, что привело к росту налоговых отчислений на 15,78%. Однако, как отметила экономист Анастасия Кальная, подобная динамика наблюдается не во всех субъектах СКФО.

Согласно исследованию, такие республики, как Ингушетия, Чечня, Дагестан и Северная Осетия, остаются аутсайдерами по уровню официальной занятости. Экономист Оксана Мухорьянова связала это с высокой долей теневого сектора. По ее словам, около 24% рабочей силы в округе занято неформально — почти вдвое выше общероссийского показателя. Ситуацию усугубляет практика выплаты зарплат "в конвертах", что искажает официальную статистику.

Данные также выявили значительный разрыв в доходах между регионами. Лидером по среднемесячной зарплате стал Ставропольский край (57 130 рублей), тогда как в Ингушетии, Чечне и Дагестане этот показатель не превышает 44 243 рублей.