Ваша карьера застопорилась в компании? Вот секретный ход, который поможет выйти из тупика

Когда профессиональный рост внутри компании достигает своего потолка, важнейшим шагом становится не хаотичное принятие решений, а выработка четкой стратегии.

С таким утверждением согласна владелица агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктория Никольская. Она рассказала, как правильно выстраивать карьеру, если в компании больше нет возможностей для роста.

Стратегия и осознанность — ключ к карьерному успеху

По словам эксперта, первым шагом для тех, кто хочет двигаться дальше, является понимание собственных целей. Важно заранее определиться, чего человек хочет достичь в течение нескольких лет.

Никольская уверена, что карьерный путь не должен быть ситуативным, и откладывать важные вопросы на потом не стоит.

"Можно попробовать посмотреть что-то в других организациях, важно знать, куда вы идете. Не просто стихийно, ситуативно строить свою карьеру, а наметить план, стратегию. Кем я хочу стать через три-пять лет? На какой уровень дохода рассчитывать? Это банальные вопросы, но они очень нужные", — делится она.

Эксперт подчеркивает, что, даже оставаясь в компании, полезно брать на себя дополнительные задачи. Это расширяет зону ответственности и может стать ключом к новому карьерному этапу.

Анализ рынка и поиск альтернативных вариантов

Никольская также советует не ограничиваться только собственными должностными обязанностями и открыто смотреть на возможности, которые предоставляет рынок. Она предлагает начать с карьерной консультации.

"Смотреть по сторонам. Я бы начала с карьерной консультации. Запланировать свою дальнейшую карьеру. Это позволяет получить новую перспективу и составить четкую карту дальнейших шагов", — подчеркнула специалист.

Параллельно с поиском альтернатив важно трезво оценивать собственные силы, желания и возможности. Оценка рынка дает шанс на более осознанный выбор и позволит выстроить стратегию на долгосрочную перспективу, сообщает EcoSever.