Эксперт предупреждает о риске банкротства для российских компаний из-за необоснованного роста зарплат

Множество российских фирм, особенно из сектора малого и среднего бизнеса, могут столкнуться с банкротством в результате необоснованного повышения зарплат, предупреждает бизнес-эксперт Владимир Моженков.

По его мнению, такой рост заработных плат должен быть связан с увеличением производительности труда, но многие компании, не учитывая реальные результаты, повышают оклады, что ведет к росту затрат и снижению прибыльности.

"Сегодня многие компании увеличивают зарплаты, пытаясь удержать сотрудников, но не увязывая это с их результатами. Эта ошибка разрушает финансовую устойчивость предприятия", — подчеркнул Моженков.

Он добавил, что в период с 2022 по 2024 год повышение зарплат часто происходило без должного анализа, что ставит под угрозу будущее многих бизнесов.

Эксперт призывает отказаться от фиксированных окладов и внедрить более гибкие системы мотивации, основанные на результатах труда.

"Сотрудники должны получать зарплату, в зависимости от их вклада в успех компании", — отметил он.

Моженков считает, что для производственных и торговых подразделений стоит внедрить сдельно-премиальную систему, а для административных работников — премиальные выплаты по достижению целей.

Также эксперт акцентирует внимание на необходимости снижения доли фонда оплаты труда (ФОТ) в прибыли. В некоторых компаниях этот показатель достигает критических 40-70%, что существенно снижает финансовую устойчивость бизнеса.

"Важно сосредоточиться на операционной эффективности и сокращении избыточных расходов. Только так можно избежать банкротства", — заключил Владимир Моженков.

Эксперт предупредил, что компании, которые продолжат бездумно повышать зарплаты, рискуют потерять свою конкурентоспособность на рынке.