Будущее уже здесь: TSMC и Synopsys проводят летние лагеря для школьников, чтобы спасти индустрию!

Бурное развитие систем искусственного интеллекта резко увеличило потребность в полупроводниках, создав острый дефицит профильных специалистов на Тайване. Демографические тенденции острова – устойчивое снижение рождаемости – не позволяют покрыть эту потребность за счет местных кадров. В ответ тайваньские компании активизируют усилия по привлечению иностранной молодежи для обучения и последующей работы в ключевой для экономики отрасли.

Как сообщает Reuters, производители полупроводников и компании-разработчики, такие как TSMC и Synopsys, при поддержке университетов все чаще организуют летние образовательные лагеря для зарубежных студентов. Эти программы рассчитаны на молодых людей, проявляющих интерес к микроэлектронике, включая даже старшеклассников, еще не определившихся с профессией. Один из лагерей Synopsys собрал участников из восьми стран. Стоимость участия для англоязычных программ достигает $1100, в то время как обучение на китайском обходится примерно втрое дешевле.

Потребность в инженерах и технологах растет стремительно: если во втором квартале 2020 года в отрасли было открыто 19 401 вакансий, то к настоящему времени их число возросло до 33 725. Демографический кризис усугубляет ситуацию: за последнее десятилетие ежегодное число новорожденных на Тайване сократилось со 210 000 до 135 000. Параллельно количество выпускников технических вузов уменьшилось примерно на 15%.

Для решения проблемы тайваньские университеты расширяют набор иностранных абитуриентов, предлагая им интенсивные курсы китайского языка для облегчения адаптации и последующей работы в полупроводниковой сфере. Сейчас по таким программам обучаются более 40 студентов из десяти стран, но этого явно недостаточно. Глобальный игрок TSMC, планирующий строительство завода в Германии, также ищет будущих сотрудников среди немецких студентов, предлагая им семестр обучения на Тайване с последующей стажировкой в компании. Для привлечения самой молодой аудитории создаются специализированные образовательные программы, ориентированные даже на детей от 10 лет. Такие долгосрочные инвестиции в человеческий капитал рассматриваются как стратегически важные для сохранения лидерства Тайваня в полупроводниковой отрасли.