Новый формат труда: работник может выбирать между больничным и удаленкой

Депутаты Госдумы предложили внедрить новый формат труда, который позволит работникам выбирать между больничным и удаленкой. Это означает, что если сотрудник заболел, но может продолжать работать из дома, ему не придется оформлять больничный лист и терять часть зарплаты.

По мнению депутатов, такая возможность будет особенно актуальна в зимнее время, когда простуды и вирусы распространяются быстрее. Кроме того, это позволит работникам сохранить привычный уровень дохода и не терять производительность труда.

Инициатива предполагает, что работник будет иметь право выбора между больничным и удаленкой, если он сам выражает желание продолжать трудиться, а работодатель согласен предоставить удаленный формат. Это будет особенно полезно для тех, кто страдает от заболеваний или травм, которые не исключают возможность выполнения обязанностей из дома.

Например, если человек заразился коронавирусом, но переносит болезнь без симптомов, он может продолжать работать из дома, чтобы не заражать окружающих. Это будет также выгодно работодателям, которые смогут сохранить производительность труда и не терять сотрудников.

Депутаты уже подготовили обращение на имя министра здравоохранения Михаила Мурашко, в котором предлагается узаконить такой формат работы. Если инициатива будет одобрена, это может стать новым шагом в развитии гибкой системы труда в России.