Работодателей будут наказывать за нарушение прав сотрудников

В ходе недавнего интервью РИА Новости член Совета Федерации Наталия Косихина подняла актуальный вопрос о правах работников в период временной нетрудоспособности. Эксперт подчеркнула незаконность действий работодателей, пытающихся ограничить право сотрудников на оформление больничного листа или принуждающих к работе во время болезни.

"Существует немало случаев неправомерного давления на сотрудников со стороны работодателей в вопросах оформления больничных листов. Некоторые руководители пытаются вынудить работников продолжать трудовую деятельность из дома, несмотря на временную нетрудоспособность. Подобные действия являются прямым нарушением трудового законодательства", — отметила сенатор в своём выступлении.

Особое внимание Косихина обратила на тот факт, что любые попытки работодателя вызвать сотрудника на работу в период действия больничного листа классифицируются как серьёзное нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность.

При этом законодательство предусматривает определённую гибкость в отношениях между работником и работодателем. По словам сенатора, если сотрудник по собственной инициативе готов оказать помощь компании, находясь на больничном, он может либо досрочно выйти на работу, либо выполнять отдельные задачи дистанционно. В таких случаях работодатель имеет право поощрить инициативу работника дополнительным премированием по итогам месяца.

Фото: freepik. com/freepik (License: Free)