Безработица в России почти не растет, хотя увольнений стало больше: чем объясняется этот парадокс

Увольнения в компаниях могут идти параллельно с рекордно низкой безработицей, если дефицит кадров остается значительным, пояснил доктор экономических наук, главный научный сотрудник института экономики РАН Игорь Николаев. О том, как сокращения сотрудников отражаются на рынке труда, эксперт рассказал в комментарии MoneyTimes.

Ранее издание "Газета.ру" сообщило, что уровень безработицы в России постоянно снижается на протяжении последних лет и на сегодняшний день находится на минимальном уровне.

Николаев отметил, что низкий уровень безработицы в России наблюдается уже несколько лет и связан прежде всего с нехваткой кадров. Однако сейчас на ситуацию сильнее влияет общее замедление экономики, из-за которого предприятия стараются снижать издержки, в том числе расходы на оплату труда.

"Экономическая ситуация изменилась. Сейчас экономика первый квартал текущего года минус ноль целых три десятых по ВВП. Околонулевой рост, даже небольшой минус. Пересматривается прогноз социально-экономического развития, экономическая ситуация ухудшилась. На уровне конкретных предприятий ситуация экономическая стала более тяжелой", — пояснил Николаев.

По словам экономиста, при ухудшении экономической ситуации компании чаще идут на сокращения, даже если общий рынок труда остается напряженным.

Эксперт подчеркнул, что увольнения все же влияют на показатель безработицы, но пока этот эффект почти не заметен. Он объяснил это тем, что на рынок труда выходит не так много людей, а потребность в кадрах остается высокой.

"Люди на рынок труда выходят в поисках работы. Выходят не так много, а дефицит кадров столь значительный, что это не сказывается фактически на уровне безработицы. Сейчас безработица увеличилась на два и четыре десятых процента. Увольнения не могут не увеличивать безработицу, но это малозаметно", — отметил эксперт.

Николаев добавил, что низкая безработица в теории считается положительным явлением, но в российской ситуации ее нельзя оценивать однозначно.

"Когда низкий уровень безработицы обусловлен дефицитом кадров, то язык не поворачивается назвать, что это хорошо. Это со знаком плюс и со знаком минус явление", — резюмировал специалист.