Каждая пятая медсестра сбегает через год: что сломало систему, которая должна нас лечить

Цифры шокируют: из 69 тысяч медсестёр, устроившихся на работу в 2024 году, каждая пятая (15 тысяч человек) не продержалась и года. Заместитель министра здравоохранения Татьяна Семёнова подтвердила — проблема приобрела системный характер. Особенно тревожно выглядит ситуация в национальных республиках, где текучесть кадров достигает 42%.

Где остаются и где бегут?

Карта увольнений рисует неожиданную картину. Если в Ивановской области и на Чукотке показатель держится на относительно низких 15%, то в Курганской области и республиках Алтай, Тыва и Бурятия ситуация катастрофическая. Разница в цифрах заставляет задуматься: может быть, дело не только в зарплатах, но и в условиях работы, которые радикально отличаются в регионах?

Кто виноват и что делать?

Официальная статистика не называет причин, но за сухими цифрами угадывается знакомая многим медработникам картина: неподъёмная нагрузка, эмоциональное выгорание и отсутствие поддержки. Пока одни регионы научились удерживать кадры, другие продолжают терять специалистов с пугающей скоростью. Вопрос теперь в том, станет ли эта статистика поводом для реальных изменений или останется просто ещё одной тревожной цифрой в отчётах?