АвтоВАЗ урезает зарплаты — но скрывает главное: что на самом деле ждёт работников после 29 сентября

С 29 сентября 2025 года сотрудники всех заводов АвтоВАЗа столкнутся с двойным ударом: их зарплаты сократят минимум на 20%, а рабочая неделя уменьшится до четырёх дней. Официальная причина — переполненные склады, отсутствие продаж и необходимость жёсткой экономии. Но внутри компании говорят, что реальная ситуация может быть ещё хуже.

По данным источников, работникам не только урежут оклады, но и лишат сверхурочных выплат, которые для многих были существенной частью дохода. Некоторые сотрудники уже готовят заявления на увольнение, понимая, что с новыми условиями просто не смогут прокормить семью.

"Законно, но несправедливо": как компания объясняет свои решения

АвтоВАЗ подчёркивает, что действует строго в рамках Трудового кодекса, уведомляя сотрудников об изменениях в договорах заранее. Однако юристы отмечают, что такие меры — крайний шаг, который обычно свидетельствует о глубоком кризисе.

Аналогичные процессы уже идут на "ГАЗе" и "КАМАЗе", что говорит о системных проблемах в отрасли. Спрос на российские автомобили падает, склады забиты непроданными машинами, а альтернативных решений, кроме как экономить на персонале, у компаний пока нет.

"Уйти или терпеть?" — выбор, который делают работники

Многие сотрудники АвтоВАЗа оказались перед мучительным решением: согласиться на меньшие деньги или искать новую работу в условиях, когда другие автозаводы тоже сокращают расходы.

Некоторые надеются, что это временные меры, но аналитики не исключают дальнейшего ухудшения ситуации. Если продажи не восстановятся, следующим шагом может стать сокращение штата — и тогда четырёхдневная рабочая неделя покажется ещё не самым плохим вариантом.