Опубликована 16.05.2019 в 14:33

Эксперты: потребление сладкого в России превысило 25 кг на человека - новости экономики

Эксперты: потребление сладкого в России превысило 25 кг на человека

В прошлом году потребление сладкого в России достигло 25,2 килограмм на человека. Почему спрос на кондитерские изделия растет столь высокими темпами, выяснили журналисты РБК.

В 2018 году, в среднем, каждый россиянин употребил 25,2 килограмма кондитерских изделий. Такие данные приведены в презентации от Ассоциации предприятий кондитерской промышленности («Асконд»). Членами ассоциации являются крупнейшие производители, выпускающие примерно 85% российского шоколада и около 65% от всего объема кондитерских изделий, произведенных в нашей стране.

Прошлый рекорд потребления сладкого был отмечен в 2017 году, когда один россиянин за год употребил, в среднем, 24,5 килограмм кондитерских изделий.

Отмечается, что этот показатель в нашей стране стабильно увеличивается с 2010 года в среднем на 1-3% в год, рассказал исполнительный директор ассоциации Вячеслав Лашманкин. Исключением стал только 2015 год, когда потребление на душу населения сократилось на 6,2% в сравнении с 2014 годом - с 24,1 до 22,4 килограмм на человека в год. При этом по потреблению сладостей РФ все еще отстает от экономически развитых государств. Так, на одного жителя Германии приходится 34 килограмма сладкого в год, Британии - более 27 килограмм.


Подготовила: Анна Безрукова

Фото: s.pfst.net

Подписывайтесь на Moneytimes.Ru

Читайте также

Налог на розовое имеет ряд обоснованных причин сегодня в 2:23
Невидимый сбор для женщин: как "розовый налог" заставляет платить больше за ту же тюбик крема

Феномен "розового налога": почему иногда товары для женщин стоят дороже, каковы скрытые причины и как принимать взвешенные решения о покупках.

Читать полностью »
Перед началом инвестиций стоит пройти базовую подготовку сегодня в 0:17
Инвестиции для ленивых: как собрать портфель за 5 минут и забыть о нем до лучших времен

Какие страхи мешают начать инвестировать и почему они часто преувеличены. Практические шаги для старта с минимальными рисками и без специальных знаний.

Читать полностью »
вчера в 22:55
Семья вместо офиса: домашняя работа обрела ценник, и это изменило правила брака для всех

Стоит ли вводить "зарплату жены" за ведение домашнего хозяйства? Аргументы за и против, чтобы найти баланс между справедливостью и гармонией в семье.

Читать полностью »
Корпоратив для компании может оказаться выгоднее премии вчера в 20:42
Корпоратив как инвестиция в доверие: что скрывается за решением устроить праздник вместо денежных выплат

Почему фирмы часто предпочитают устроить коллективный праздник, а не выдать деньги? Тонкости мотивации, налоговых нюансах и психологии команд.

Читать полностью »
Под разные вакансии можно создавать разные резюме вчера в 18:37
Не отправляйте резюме в никуда: простой приём превращает безликую заявку в приглашение на собеседование

Что делать, если вы оказались среди сокращённых? Практические советы по переориентации на востребованные профессии и эффективному поиску даже в сложных условиях.

Читать полностью »
Устройство на работу родственников и друзей грозит испорченными отношениями вчера в 16:32
Личные обиды вместо рабочих задач: один родственник в коллективе может остановить весь отдел

Совмещать дружбу и бизнес опасно. Почему наем родственников и друзей грозит конфликтами, падением дисциплины и крахом личных отношений.

Читать полностью »
Рабочий опыт миллениалов сохраняет актуальность в эпоху зумеров вчера в 14:26
Деньги на еду или поиск себя: как одна и та же проблема разделила поколения на два лагеря

Поколение миллениалов о первых шагах в карьере, кризисе взросления и разнице в отношении к работе. Почему истории прошлых лет актуальны сегодня.

Читать полностью »
Первые недели января являются самыми спокойными на рынке труда — HR Зеленкова вчера в 13:56
Пока другие ждут конца праздников, кто-то уже забирает самые интересные предложения: январь даёт преимущество

Январь может стать редким окном возможностей для соискателей: низкая конкуренция и активность работодателей меняют привычные правила игры.

Читать полностью »