Compensation

Компенсация

Компенсация - общие издержки предприятия, необходимые для оплаты работника. Компенсация = заработная плата + дополнительные выплаты. Низший уровень компенсации определяется предложением рабочей силы. Высший уровень компенсации определяется спросом на рабочую силу. Конкретный размер компенсации определяют: - справедливость, предусматривающая равную оплату за равный труд; - оценка сложности труда; - заслуги и старшинство работника; + другие факторы.