Миллионы выпускников по всему миру остались без дела: системный сбой настиг глобальный найм

Мировой рынок труда столкнулся с неожиданным барьером: многолетний тренд на снижение безработицы среди молодежи остановился. По данным Международной организации труда, после постпандемийного восстановления динамика найма замедлилась, а в большинстве стран количество вакансий для начинающих специалистов перестало расти пропорционально притоку кадров.

По итогам 2025 года число молодых людей до 25 лет, не имеющих работы, достигло 67 млн человек. Это составляет 12,4% от общего числа экономически активной молодежи. Ситуация выглядит тревожной на фоне стабильности в более зрелых возрастных группах, где уровень безработицы держится на отметке 3,6%.

• Стагнация на глобальном рынке
• Региональные особенности безработицы
• Технологическая трансформация и ИИ

Стагнация на глобальном рынке

Эксперты отмечают качественное изменение структуры неактивного населения. Доля молодежи, которая не трудоустроена и не получает образование, выросла на 0,3 процентного пункта, достигнув 20% в глобальном масштабе. Это 257 млн молодых людей, фактически выпавших из экономической и образовательной повестки.

Разрыв между спросом и предложением на рынке труда становится более выраженным. Если в предыдущие годы экономика активно поглощала новых специалистов, то сейчас темпы создания рабочих мест не успевают за демографическими изменениями в ряде регионов. О ситуации также сообщает Алексей Савельев, подчеркивая, что адаптация бизнеса к новым условиям требует более гибких подходов к найму.

Региональные особенности безработицы

Статистика МОТ демонстрирует значительный перекос: в 105 странах уровень безработицы среди молодежи растет, в то время как снижение наблюдается лишь в 58 государствах. Наиболее тяжелая обстановка сохраняется в арабских странах и Северной Африке, где показатели превышают 20-26%.

Специалисты, как отмечает Виктория Дорошевич, связывают это с нехваткой инвестиций в развитие локальных рынков капитала. В развитых регионах Северной Америки и Европы ситуация осложняется тем, что молодежь конкурирует за позиции, требующие высокой квалификации, которой вчерашние выпускники еще не обладают.

Технологическая трансформация и ИИ

Внедрение искусственного интеллекта становится вторым ключевым фактором после демографии. Около 6,1% позиций, традиционно занимаемых специалистами в возрасте до 29 лет, уже сейчас подвержены высокому риску автоматизации. Технологии берут на себя рутинные задачи, которые ранее выполняли младшие сотрудники.

Как поясняет Константин Зорин, рынок труда переходит в фазу структурной перестройки. О росте подобных рисков также сообщает Ъ, указывая на необходимость переобучения кадров. В России, несмотря на общую низкую безработицу, доля молодежи среди соискателей растет, что связано с ранним выходом подростков на рынок через стажировки.

FAQ: ответы на ваши вопросы

Почему молодежь страдает от безработицы сильнее, чем старшее поколение?

Это связано с разрывом между навыками выпускников и текущими запросами работодателей, а также с ограниченным опытом, который делает молодых специалистов менее конкурентоспособными в периоды экономической нестабильности.

Как искусственный интеллект меняет рынок труда для новичков?

ИИ автоматизирует стартовые позиции, которые раньше служили для входа в профессию. Это заставляет рынок требовать от кандидатов наличия более развитых навыков сразу при трудоустройстве.