Оборонные заказы разогнали спрос, но людей не прибавилось: экономика столкнулась с жёстким перекосом

Дефицит рабочих рук в российской экономике перестал быть абстрактным понятием и всё чаще проявляется в конкретных цифрах и сбоях производственных цепочек. Нехватка персонала особенно заметна в промышленности и технических профессиях, где спрос значительно превышает предложение. Об этом сообщает издание Pravda.Ru со ссылкой на оценки экспертов и данные рынка труда.

Масштаб проблемы и ключевые цифры

По данным сервиса "Авито Работа", дефицит рабочих кадров в России уже превышает 800 тысяч человек. Наиболее уязвимыми оказались промышленные предприятия, где особенно не хватает машинистов, сборщиков и других квалифицированных рабочих. Эти профессии требуют длительной подготовки и практического опыта, что осложняет быстрое восполнение вакансий.

Ситуация носит системный характер и не ограничивается отдельными регионами или отраслями. Рост вакансий фиксируется на фоне относительно стабильного уровня безработицы, что указывает не на циклический спад, а на структурный перекос рынка труда. Рабочие специальности оказались в центре этого дисбаланса.

Технологический суверенитет как фактор дефицита

Одной из ключевых причин нехватки кадров стал курс на технологический суверенитет и импортозамещение. По словам заместителя декана юридического факультета Академии труда и социальных отношений Владимира Панкратова, локализация производств потребовала значительного расширения штатов. При этом новые предприятия нередко размещаются в восточных регионах страны, где исторически ощущается недостаток населения.

"Сегодня мы способны выпускать практически все виды промышленной продукции на собственных площадках и собственными силами. Это положительная динамика, но она же выявила нехватку специалистов. Особенно остро проблема ощущается на востоке, где исторически наблюдался дефицит населения", — пояснил он.

Эксперт отмечает, что перенос производственных мощностей без сопоставимого роста трудовых ресурсов усилил конкуренцию за кадры между работодателями. Это привело к росту зарплат, но не решило проблему численности работников.

Оборонные заказы и демографический провал

Дополнительную нагрузку на рынок труда создало резкое увеличение гособоронзаказа в условиях проведения специальной военной операции. Расширение объемов производства потребовало привлечения инженеров, техников и рабочих, что ещё сильнее обострило кадровый голод.

"Гособоронзаказ увеличился в разы, и, естественно, рост объема заказов потребовал механического увеличения рабочей силы. Добавим сюда демографический провал 90-х годов — самое слабое поколение в трудовом смысле, — и становится понятно, почему ситуация достигла нынешнего уровня", — подчеркнул Владимир Панкратов.

По его оценке, последствия демографического спада продолжают оказывать влияние на рынок труда и будут ощущаться ещё несколько лет. Частично компенсировать дефицит могут меры государственного регулирования — увеличение числа бюджетных мест в технических вузах и корректировка условий образовательного кредитования. При сохранении текущего курса, считает эксперт, к 2030 году нехватку рабочих профессий удастся существенно сократить.