Работа мечты наводит на мысли не только о приятных задачах и легких поручениях, но и хорошем и стоящем коллективе. В нем коллеги должны помогать новичкам, слушать начальника и не ругаться на его строгость, собираться по вечерам и иметь настоящие доверительные отношения, помогающие оптимизировать рабочий процесс.
Идеальные офисы и идеальные коллективы существуют, но психологи утверждают, что человеку полезно оказаться в непростой ситуации и окружении, когда он приходит на работу.
Люди, воспринимающие плохой коллектив, как возможность стать лучше и научиться чувствовать окружающих, понимают, что нахождение в этом обществе временно и может помочь справиться со многими задачами и проблемами. Почему токсичные коллеги могут стать поводом для рывка?
На планете миллиарды людей, они разные: плохие, хорошие, настоящие, любящие притворяться и лгать, не умеющие улыбаться, когда грустно, и плачущие дома в темноте. Психология позволяет на одну сотую раскрыть особенности человека, его страхи, мечты, стремления, но она с уверенностью может утверждать, что на Земле нет идеально похожих людей. Можно верить в чудо и ждать только хорошего, но при отсутствии баланса жизнь может стать еще хуже. Приятное окружение достигается, оно будет радовать, если личность имеет нужные качества. Поэтому коллеги могут совершенно разными, не стоит обращать внимание на их замашки и привычки, если они ровным счетом ничего не значат в жизни, а только пытаются сделать видимость.
Наличие хороших манер поможет справиться с давлением, оказываемом на человека, находящегося в токсичном коллективе. Если у него проблемы с психикой или нет желания притворяться, происходит срыв или крики, частые ссоры. Работа перестает приносить радость и становится местом, где каждый сотрудник вымещает злость на коллег. Не стоит стесняться собственных чувств и эмоции, но важно понимать, в какой момент они могут принести вред, а когда — помочь и ослабить накаленную обстановку. Улучшению отношений может способствовать простой разговор, он позволит высказаться и забыть о претензиях и спорах, возникающих из-за недомолвок.
Проявление негатива со стороны коллектива может помочь заняться самоанализом. За делами человек не замечает, как начинает отдаляться от себя и переставать чувствовать привычные потребности, о которых не стоит забывать. Может заботить окружающая обстановка, привычки коллег или странное поведение, но не собственные страхи или минусы, работу над ними нужно продолжить. Начать нужно с определения связи и возможности понять, действительно причина состоит в токсичности коллег и их поведении. Случается, что человек переносит личные страдания или недочеты на людей и старается обвинить их в неправильном восприятии события или действия. Защититься от подобного развития ситуации поможет психолог, медитации и отдых. Нужно настроиться на правильную волну и почувствовать, что жизнь не заканчивается на плохом окружении на работе, она лишь начинается и становится всё интереснее.
Штрафы за незаконные дорожные знаки грозят собственникам автотрасс
Владельцев автомобильных дорог, а также ответственных за организацию дорожного движения, хотят штрафовать за неправомерно установленные дорожные знаки, а также неверно нанесенную разметку на проезжей части, пишет РГ.
С мая в РФ может быть отменена пошлина на экспорт угля
Введенная в начале марта этого года экспортная пошлина на уголь в России может быть отменена уже в начале мая. Хотя её и установили сроком действия на год, но сейчас власти близки к пересмотру решения, пишут "Ведомости".
Отбор голубого топлива из подземных хранилищ ЕС вдвое превышает закачку
Отбор газа из европейских подземных хранилищ стремительно увеличивается на фоне похолодания и более чем вдвое превышает закачку в них, сообщает ТАСС.
Новак: поставки ГСМ на внутренний рынок превышают прошлогодние
Производство бензина и дизельного топлива в апреле стабилизировалось, поставки на внутренний рынок превышают объемы прошлого года, экспорт снижен, сообщает минэнерго.