Logo
Курсы валют:
  • Обменный курс USD по ЦБ РФ на 28.01.2023 : 69,3372
  • Обменный курс EUR по ЦБ РФ на 28.01.2023 : 75,4062
3 лучших стратегии инвестирования в сотрудников

3 лучших стратегии инвестирования в сотрудников

Когда дело доходит до менеджмента, мы ожидаем, что наши руководители будут полностью оснащены всем, что им нужно. К сожалению, это не всегда происходит.

Обучение лидерству повышает уверенность лидеров, их способности и эмоциональный интеллект. Инвестирование в развитие вашей лидерской команды также поможет вам снизить текучесть кадров, обогатить культуру вашей компании и создать лучшую основу для вашего бизнеса. Кроме того, инвестиции на высшем уровне позволят распространить навыки на организацию других сотрудников.

В чье развитие следует инвестировать?

Наем внешних лидеров может вылиться в копеечку. Между вознаграждением рекрутера, компенсацией за нового сотрудника и возможностью потерять ключевых людей, которые не были повышены в должности, сотни тысяч долларов могут вылететь за дверь.

Итак, чьи именно вы должны расширить возможности? Вот три стратегии для выяснения этого:

1. Продвигайте людей, которые уже занимаются волонтерством

Чтобы успешно управлять своими рекламными акциями, начните с выбора людей, которые будут работать добровольно. Вместо того, чтобы пытаться найти заинтересованных сотрудников самостоятельно, дайте руководителям вашей компании возможность добровольно участвовать в новых проектах или рекламных акциях. Вы не можете навязать участие сотрудникам, которые не заинтересованы в этом.

2. Поощряйте сотрудников использовать некоторые из своих собственных средств

Попросите своих сотрудников покрыть от 20 до 25 процентов своего образования. Другими словами, дайте им знать, что вы с радостью дадите им повышение и более высокую зарплату, если они лично захотят покрыть некоторые из своих образовательных возможностей.

3. Инвестируйте в людей, которые вкладывают в себя вне работы

Ищите сотрудников, которые уже сами руководят или пользуются возможностями обучения в свое нерабочее время. Чтобы сделать это, сообщите о том, что вы не можете инвестировать во всех. Вы должны обратить пристальное внимание на тех сотрудников, которые прилагают дополнительные усилия, чтобы узнать что-то полезное для своей работы.

Все еще не уверены в преимуществах инвестирования в ваших лидеров? Машиностроительная компания Barry-Wehmiller запустила программу обучения внутреннего лидерства, Университет Barry-Wehmiller, чтобы помочь найти лидеров в собственной компании. Программа оказалась настолько успешной, что компания запустила Институт лидерства Barry-Wehmiller для других компаний.

Хотя у вас может не быть ресурсов для того, чтобы делать то же самое, важно найти время, чтобы превратить своих сотрудников в лидеров. Если вы этого не сделаете, вы можете упустить более высокую производительность, отличную корпоративную культуру и, что самое важное, некоторых замечательных людей.

"Это просто шоу" - петербуржцы не верят в результативность "прямой линии" с Бегловым

Петербуржцы раскритиковали анонсированную "прямую линию" с губернатором Александром Бегловым, отметив, что эфир, скорее всего, был записан заранее, и ответов на насущные вопросы ожидать не стоит.

Более 50% петербуржцев выразили готовность выйти на акции протеста из-за высокого уровня коррупции в городе

Более 50% петербуржцев выразили готовность выйти на акции протеста из-за высокого уровня коррупции в городе

Специалисты петербургского информационно-аналитического центра провели опрос среди горожан. Порядка 55,6% респондентов готовы устроить протесты из-за цветущей коррупции в мегаполисе.

Хочешь заработать на рынке ценных бумаг? Будь в курсе!

Хочешь заработать на рынке ценных бумаг? Будь в курсе!

Ценные бумаги весьма неустойчивы на сегодняшний день, поэтому чтобы быть в курсе происходящего и не бояться инвестировать и приумножать свои средства, необходимо уделять много времени экономической информации.

Цены на вторичное жилье в России выросли на 5% за год

Цены на вторичное жилье в России выросли на 5% за год

В 2019 году сильный рост цен на новостройки спровоцировал подорожание на рынке вторичного жилья