Дмитрий Потапов Опубликована 07.12.2018 в 7:16

Бережем сотрудников: советы работодателям - экономика

Бережем сотрудников: советы работодателям
Не все работники являют собой образцовый пример, но каждый вносит вклад в развитие компании, а значит, каждый сотрудник полезен руководителю. Наибольшую ценность представляет грамотно подобранный персонал, который работает на миссию организации. Таких сотрудников необходимо удержать любой ценой. Как этому научиться, рассказываем ниже.

Причины и следствия

Сотрудник может покидать компанию по разным причинам, и не всегда это связано с условиями работы. Это важно знать. Например, между работой и семьей человек, скорее всего, выберет второе, и не следует в таком случае быть слишком настойчивым. Тем не менее, когда персонал «утекает» по таким распространенным причинам, как отсутствие карьерного роста, маленькие зарплаты, то это звоночек для руководителя. Работники уходят туда, где их ценят и где им платят. Начальству необходимо учитывать потребности своих штатных сотрудников и беречь ценных сотрудников. В обратном случае, это может повлиять на важный проект или даже бизнес в целом.

Поощрение и мотивация

Важный момент в практике работы с подчиненными. Система должна учитывать возможность каждого сотрудника проявить себя. От начальства требует четко обозначить цели, а от сотрудников - выполнить их. И лучший способ - это предоставлять им свободу в распределении времени и расставлении приоритетов при выполнении задания. Обеспечьте сотрудников всеми инструментами для выполнения поставленных целей. За грамотно выполненную работу хвалите сотрудников, мотивируйте, если что-то не выходит. Так они не будут бояться совершить ошибку и быть уволенными. Работники должны быть знать, что они ценны для руководства и что могут повлиять на ситуацию.

Уважение

Конечно же, в каждой компании есть определнные правила и формальности, которые нужно соблюдать. Однако нельзя забывать о том, что на вас работают не бездушные роботы, а личности. Эмоциональная поддержка должна исходить от руководителя хотя бы в виде необходимых отгулов и лишних выходных. Во время работы случаются различные казусы, сотруднику может быть что-то непонятно. Не стоит отворачиваться от вопросов и мнений подчиненных, прикрываясь загруженностью. В большинстве своем, сотрудники прекрасно понимают, что начальство - народ занятой, отвлекать ради пустяка не станут. Выслушав человека, вы проявите к нему уважение, благодарность за это он выразит своей упорной работой. Не кричите на подчиненных, а стройте конструктивную критику, чтобы человек не испытывал лишнего стресса. В кризисных ситуациях, это может сыграть ключевую роль, а вы в свою очередь проявите себя как грамотный и рациональный руководитель, с которым приятно работать.

Постоянное развитие

Удержать сотрудников помогут и тренинги по повышению квалификации, соответствующая литература, психологические и управленческие курсы. Обращайте внимание на известные и успешные личности, учитесь у более опытных руководителей. Проявляет интерес к повышению квалификации своих собственных сотрудников. Тогда люди будут тянуться к вам - всегда приятно стоять рядом с человеком, который идет вперед.

Подписывайтесь на Moneytimes.Ru

Читайте также

Polkadot против DOT: зачем проект готовит крупнейшую сделку с биткоином — раскрываем правду сегодня в 8:03

Сообщество Polkadot обсуждает неожиданный шаг — перевод части казны в биткоин. Зачем проекту BTC и как это повлияет на курс DOT? Читайте в нашем материале.

Читать полностью »
Криптовалюты ждет бум: три причины, которые перевернут рынок до конца года сегодня в 7:16

Биткоин может обновить исторический максимум уже во второй половине 2025 года. Но скрытые риски корпоративных резервов и новые ETF способны изменить всё. Что ждёт крипторынок?

Читать полностью »
Кто-то слил токенов на $256 млн за сутки — вот что стало спусковым крючком сегодня в 6:11

Инвесторы сбросили 116 млн XRP на $256 млн — паника или стратегия? Почему ставки финансирования остаются в плюсе и что ждёт Ripple в ближайшие дни?

Читать полностью »
Платежи будущего уже здесь: зачем Amazon и Walmart выпускают цифровые доллары сегодня в 5:04

Walmart и Amazon планируют выпустить свои стейблкоины — что это значит для банков и покупателей? Как цифровые валюты изменят платежи? Читайте в нашем материале.

Читать полностью »
Секретный план крупных игроков: почему XRP и Solana могут обогнать всех сегодня в 4:19

Крупные игроки активно скупают XRP и Solana — аналитики прогнозируют им резкий рост уже в июне. Что движет этими криптовалютами и стоит ли в них инвестировать?

Читать полностью »
Новый курс регуляторов: что скрывается за отказом от жестких мер против крипторынка сегодня в 3:06

Криптовалюты уже не запретить — регуляторы меняют стратегию. Почему власти перестали бороться с Bitcoin и как это повлияет на рынок? Читайте в нашем материале.

Читать полностью »
Санкции не работают: как один гигант темного рынка игнорирует блокировки и увеличивает обороты сегодня в 2:15

Платформа Huione должна была закрыться, но вместо этого наращивает обороты. Как она обходит санкции и почему власти бессильны её остановить? Шокирующие данные аналитиков.

Читать полностью »
Польша не оставила выбора — США уже готовы принять экс-руководителя Wex сегодня в 1:02

Польша согласилась выдать экс-главу криптобиржи Wex США, где ему грозит 25 лет тюрьмы. Как его дело связано с BTC-e и что это значит для крипторынка?

Читать полностью »