Как влиться в новый коллектив

1 Наблюдайте

В первые дни на рабочем месте стоит проявиться особое внимание к внутренней обстановке в офисе: негласные правила поведения, время перерывов, дресс-код. Не спешите выделяться среди других и проявлять свою индивидуальность в одежде или форме общения. Важно выделить неформального лидера в коллективе, чье мнение авторитетно для остальных, и завоевать его расположение.

2 Не опаздывайте

К началу рабочего дня, на совещание, встречу. Лучше приходить заблаговременно. Рассчитывайте свое время, чтобы все задания были выполнены вовремя. Так вы покажете себя как ответственного работника, на которого можно положиться.

3 Соблюдайте дистанцию

Рассказывать подробности личной жизни можно друзьям и близким, на роль которых новоиспеченные коллеги вряд ли подойдут. В первую очередь, вы сотрудник компании, а значит больше внимания стоит уделять деловым процессам и избегать проявления пышных эмоций. Спустя какое-то время вы узнаете коллег лучше и с кем-то найдете общие интересы.

4 Участвуйте в корпоративных мероприятиях

Неформальная обстановка позволяет расслабиться и настроиться на общую волну. Тем не менее, не стоит вдаваться во все тяжкие. Не забывайте — вас оценивают, так что умеренность будет не лишней.

5 Избегайте резкой критики

В ситуациях, когда вы не согласны, свое мнение лучше выражать ненавязчиво, опираясь исключительно на профессиональные качества. Необходимо уважать мнение как начальства, так и любого сотрудника.

6 Будьте спокойны

Не реагируйте резко на негативные замечания со стороны коллег или руководителя — это может быть часто встречающейся практикой проверки на стрессоустойчивость. В ином случае, лучше спокойно уточнить причины недовольства и решить проблему мирно.

7 Будьте позитивны

Демонстрируйте заинтересованность, делайте комплименты — в меру. Проявление дружелюбия и искренняя улыбка — лучшие помощники в расположении людей.

8 Не бойтесь совершать ошибки

Поначалу они естественны — новому человеку в организации непросто сходу разобраться во всем, поэтому если вы сделали что-то неверно, не опускайте руки. Куда важней вовремя исправить ошибку, проявив профессионализм и ответственность.

Заключение

В большинстве своем, адаптация в новом коллективе — дело индивидуальное: кто-то с первых дней почувствует себя "своим", а кто-то будет долго искать подход к коллегам. В любом случае, не стоит расстраиваться, если что-то идет не по плану. Новым сотрудникам обычно помогают более опытные, к которым всегда можно обратиться за советом и ответами на интересующие вопросы.