Валерий Трофимов Опубликована 30.03.2018 в 11:00

5 способов создать здоровый климат в коллективе

Отношение лидера к своей команде и к ежедневной рутине - это важная деталь любой корпоративной среды. Здоровая атмосфера в коллективе означает, что каждый сотрудник хочет и может выкладываться на все 100%, это означает, что каждый сотрудник открыт для конструктивной критики и адекватно её воспринимает, это означает, что предприятие в целом работает лучше. Согласно результатам недавних социологических исследований, счастливые сотрудники работают на 12% лучше, чем их несчастные коллеги.

Здоровые, крепкие, дружеские взаимоотношения в коллективе - это залог успеха любой компании. Это фундамент, от прочности которого зависит продуктивность организации. Здоровой атмосферы в коллективе можно добиться благодаря правильному подходу со стороны лидера, с помощью его ключевых качеств: честности, уважения и гибкого мышления.

Впрочем, это всё довольно абстрактные рекомендации, и поэтому, в данной статье мы опишем вам 5 главных правил о том, как правильно создать здоровый климат в коллективе:

  1. Цели = ожидания. Избегайте разногласий между тем, какую цель вы ставите перед сотрудниками и чего вы на самом деле от них хотите. Общайтесь со всеми сотрудниками на равных, но помните, что в деловом общении есть определённые рамки, которых стоит придерживаться.
  2. <>Больше общайтесь с коллективом.Составляйте чёткий, детализированный план действий для своих сотрудников. Помните, что новичкам в коллективе нужно немного больше внимания, им нужны более развёрнутые инструкции. Опытным сотрудникам - наоборот, достаточно просто направление. Так что развивайте свои механизмы взаимодействия с сотрудниками и всегда говорите им точно, чего вы от них хотите.
  3. Командная работа. Попытайтесь создать такую среду, в которой бы сотрудники чувствовали поддержку коллектива. Внушите работникам мысль, что они - олимпийская команда. Поощряйте, если они кооперируются, чтобы достичь совместных результатов, помогайте им по мере своих возможностей.

  4. Ошибки - это нормально. Нужно понимать, что ваша организация - это люди, которые в ней работают, а людям свойственно ошибаться, терять сосредоточенность, не понимать чего-то. Не сердитесь, а давайте им конструктивную критику и направляйте. В каждой допущенной ошибке ищите не виноватых, а урок, который можно вынести из этой ситуации, советуйте сотрудникам, что следует сделать, чтобы впредь не допускать той же ошибки. Агрессивное поведение со стороны лидера - это деструктивный подход к общему делу. Такое отношение к сотрудникам однозначно негативно скажется на эффективности их работы.

  5. Будьте лидером. Ведите команду, а не указывайте свысока. Отличайте начальника от лидера, это два разных человека. Начальник - командует, не терпит ошибок, но не добивается такого же результата, как лидер. Лидер - это человек, который руководит командой, он спокоен, уверен в себе и своих сотрудниках, он знает, что у него и его сотрудников одна цель и он знает, как её достичь.

Таким образом, чтобы создать здоровую атмосферу в коллективе, вам нужно расти вместе с сотрудниками, учиться вместе с ними, чаще общаться с ними, уметь их мотивировать. Станьте примером для своей команды. Только так вы добьётесь значительных результатов.

Развивайтесь, и люди к вам потянутся!

Подписывайтесь на Moneytimes.Ru

Читайте также

Цена XRP готовится к рекордному росту до $3,75 сегодня в 7:10

Новый рывок или падение: XRP подошёл к точке невозврата

XRP вырос до $3,10 и формирует паттерн "перевернутая голова и плечи". Прорыв уровня $3,21 может привести монету к новому максимуму $3,75.

Читать полностью »
Северокорейские хакеры снова атакуют криптокомпании сегодня в 6:38

Северокорейские хакеры меняют тактику: криптобизнес рискует потерять миллионы

Северокорейские хакеры атакуют криптокомпании новыми методами: фальшивые резюме, подкуп сотрудников и вредоносные ссылки.

Читать полностью »
Цена Ethereum нацелилась на $5400 сегодня в 5:17

Оттоки ETH с бирж растут — сигнал накопления, который нельзя игнорировать

Ethereum закрепился выше $4 600 после снижения ставки ФРС. Давление продаж минимально за полгода, и цель роста может составить $5 430.

Читать полностью »
Акции Intel взлетели более чем на 30% на новости о сделке с NVIDIA сегодня в 4:07

Партнерство века или ловушка? NVIDIA вложила $5 млрд в конкурента

Акции Intel взлетели на 34% после новости о $5 млрд инвестиций от NVIDIA. Что даст стратегическое партнёрство и как оно изменит рынок чипов.

Читать полностью »
Приток стейблкоинов на Binance превысил $2,1 млрд сегодня в 3:02

Капитал готов, но в крипторынок не входит: странная тишина перед бурей

Приток $2,1 млрд стейблкоинов на Binance совпал с решением ФРС снизить ставку. Это может стать «сухим порохом» для нового ралли крипторынка.

Читать полностью »
Цена Dogecoin растет на вере в скорый запуск ETF сегодня в 2:56

ETF или капкан: мемкоин балансирует между прорывом и обвалом

Dogecoin прибавил 17% на слухах о запуске ETF, но инвесторы фиксируют прибыль. Удержит ли мемкоин импульс или впереди коррекция.

Читать полностью »
В ближайшую неделю крипторынок может просесть на 5-8% сегодня в 1:51

Второе чтение слов ФРС: рынок может рухнуть, когда все ждут роста

Биткоин прыгнул к $118 тыс. на снижении ставки ФРС и тут же скорректировался. Что покажет "неделя турбулентности" и где искать цели на октябрь.

Читать полностью »
Аналитик Люк Громен: любая доходность связана с рисками сегодня в 0:38

Цифровое золото или цифровая иллюзия: биткоин и Ethereum делят будущее инвесторов

Макроаналитик Люк Громен заявил: отсутствие доходности делает биткоин безопаснее. Но сторонники Ethereum уверены, что стейкинг обеспечит его рост.

Читать полностью »