В Госдуму был представлен законопроект, согласно которому время простоя на рабочем месте должно учитываться в трудовом стаже, необходимом для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этом сообщил председатель комитета ГД по труду, депутат от ЛДПР Ярослав Нилов в своем Telegram-канале.
Депутат подчеркнул, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск при наличии достаточного трудового стажа, и это время продолжает засчитываться, даже если работник не выполняет свои обязанности по определенным причинам, в то время как его рабочее место и право на отпуск остаются за ним.
Однако стоит отметить, что к этому перечню не относится время принудительного простоя, когда предприятие приостанавливает свою деятельность по объективным причинам, связанным с технологическими, экономическими или организационными факторами.