В России сохраняется высокий спрос на рабочих специалистов. Согласно апрельскому исследованию Высшей школы экономики, потребность компаний в сотрудниках выросла на 17% и достигла 2,6 млн человек. Наибольший дефицит кадров наблюдается в обрабатывающей промышленности, торговле и транспорте, пишут "Известия".
Несмотря на незначительное увеличение уровня безработицы до 2,4%, рынок труда остаётся напряжённым. Работодатели стремятся привлечь квалифицированных работников, предлагая зарплаты, превышающие средние по стране. Так, специалисты в железнодорожных перевозках и строительстве инженерных сооружений могут рассчитывать на ежемесячный доход свыше 100 тыс. рублей.
Однако возможности бизнеса по дальнейшему повышению зарплат ограничены. Высокая ключевая ставка и рост стоимости заёмных средств сдерживают рост фонда оплаты труда. Кроме того, демографические изменения, включая сокращение трудоспособного населения, усиливают конкуренцию за кадры.
Для решения проблемы дефицита рабочей силы эксперты предлагают повышать производительность труда через автоматизацию и обучение персонала. Также внедряются национальные проекты, направленные на развитие профессиональных навыков и привлечение молодёжи в рабочие профессии.