В течение ближайших пяти лет дефицит рабочей силы в России может достичь 4 миллионов человек. Об этом сообщил генеральный директор рекрутингового сервиса HeadHunter Дмитрий Сергиенков на пресс-конференции в Екатеринбурге, пишет "Интерфакс".
По его словам, большая часть нехватки — около 90% — будет приходиться на средне- и высококвалифицированные кадры. Это связано с потребностью экономики в специалистах для реализации процессов реиндустриализации.
По данным пресс-службы HeadHunter, на данный момент кадровый дефицит в стране составляет около 2 миллионов человек.
Также отмечается, что в конце 2024 года и начале 2025 года работодатели стали менее активно искать новых сотрудников на фоне макроэкономической и геополитической ситуации. В первую очередь снижение найма зафиксировано в малом и среднем бизнесе в регионах. Впоследствии подобная тенденция распространилась и на крупные компании.
Несмотря на это, объем вакансий в целом остается высоким. Отмечается стабилизация рынка труда по большинству отраслей и регионов. Темпы роста заработных плат также замедлились по сравнению с предыдущим годом.
Сергиенков также сообщил, что давление на рынок труда сохранится до конца 2025 года, возможен небольшой рост безработицы. При этом в долгосрочной перспективе дефицит кадров останется актуальной проблемой.