Стремление молодёжи к уважению и справедливости толкает их на поиск нового подхода к культуре общения на рабочих местах. Поколение Z, выросшее в эпоху социальных сетей и постоянной доступности информации, более открыто выражает свои чувства и мнения, не нередко сталкивается с консервативными взглядами более старших коллег.
Согласно данным Академии социальных технологий, около 76% россиян сталкивались с буллингом на рабочих местах, сообщает издание «Ведомости». Большинство этих людей обвиняют в травле своих руководителей. В публикации говорится о росте данного показателя с 68% в 2022 году до 82% в 2024 году. Примерно 68% респондентов сообщили о том, что подвергались косым взглядам и недовольной мимике. У 61% из них "насилие" со стороны начальства проявлялось в форме насмешек, оскорблений и негативных высказываний, а 53% сталкивались с нежеланием взаимодействовать с ними.
Эксперты связывают увеличение числа конфликтов на рабочих местах с приходом на рынок труда представителей поколения Z, которые, в отличие от более старших коллег, стремятся к большему уважению и адекватному отношению в профессиональной среде.