«В Сбербанке действует правило: нанимать медленно, увольнять быстро. Чтобы попасть к нам на работу, нужно пройти все круги ада», - пояснил президент Сбербанка России. Он отметил, что для того, чтобы задержаться в организации, нужно достигать высоких результатов
Сбербанк ежегодно набирает 50 тысяч новых сотрудников, но, чтобы попасть туда на работу, «придется пройти все круги ада». Об этом в эфире одного из телеканалов рассказал глава и председатель правления банка Герман Греф.
«Или достигай результатов, или уходи - такое правило, действующее в каждой современной компании», - заявил он.
По словам Грефа, до конца будущего года в инженерной школе Сбербанка обучение пройдут шесть тысяч человек, а годовой выпуск составит две тысячи человек.
Фото: Яндекс.Картинки