Эксперты по кадрам рассказали о существовании тревожных признаков, когда сотрудник понимает, что наступает потребность в поиске нового места для карьерного роста или смены профессии.
"Профессиональное выгорание часто проходит крайне тяжело - иногда работник просто уходит "в никуда". Это случается, когда он уже не видит для себя никаких путей развития в конкретной компании, работа ему кажется однообразной рутиной, - пояснила изданию "Вечерняя Москва" независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
Это касается, главным образом, того, что сотрудник препдприятия 3-10 лет активно трудится, но у него отсутствует возможность карьерного роста. Человек понимает, что реализовать себя профессионально он мог бы в другом месте.
Фото: Яндекс.Картинки