Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила пакет законов, целью которых является внедрение в России электронных трудовых книжек. Об этом на официальном интернет-сайте правительства сообщили 2 июля.
А именно, компании обяжут представлять сведения о трудоустройстве граждан в информационную систему Пенсионного фонда (ПФР). Правительством предложено начать обязательное использование электронных трудовых книжек уже с 1 января будущего года. Так, предприятия будут предоставлять информацию о трудовой деятельности сотрудников каждый месяц не позже 15-го числа месяца, который идет за отчетным.
А с начала 2021 года такие данные должны появиться в базе в течение одного дня с издания приказа о приеме или увольнении работников. С того же периода правительством предлагается оставить бумажные трудовые исключительно для работников, подавших заявление в бумажном формате. В иных ситуациях данные о трудовой деятельности граждан переведут в электронный вид, сообщает ИА REGNUM.
В результате, работодатели фактически перестанут использовать бумажные трудовые книжки и перейдут на электронные.
По словам авторов инициативы, изменение позволит работникам и компаниям оперативно и удобно получать сведения о трудовой деятельности гражданина. Помимо всего, устраиваться на работу тоже можно будет удаленно, поскольку все личные данные будут храниться в информационной системе ПФР.
Подготовила: Анна Безрукова
Фото: Яндекс.Картинки