В этом году большинство предприятий на рынке труда России планируют повышать заработные платы своим сотрудникам в целом или некоторым категориям работников, несмотря на рост числа жалоб на ситуацию в экономике. При индексации средний размер прибавки составит 4,5%, в случае дифференцированного повышения - 5,6%.
Максимальный рост вознаграждений за труд ожидается в сфере электронной коммерции, минимальный - в горнодобывающей отрасли. В целом, в текущем году баланс факторов в экономике складывается скорее в сторону повышения оплаты труда и реальных доходов наемных сотрудников.
Как говорится в результатах исследования от компании Korn Ferry, большинство предприятий, работающих на российском рынке, в этом году планируют повысить зарплату своим сотрудникам. Большая часть опрошенных (70%) продолжат проводить политику дифференцированного увеличения заработных плат, общую индексацию проведут 12,5% компаний (в основном, это предприятия автомобильного сектора и производящие товары повседневного спроса), 5,3% компаний не будут повышать зарплаты своим работникам в 2019 году.
Максимальный рост зарплат ожидается в сфере электронной коммерции (11,6%), hi-tech (7,6%) и химии (6,5%), минимальные - на горнодобывающих предприятиях (4,3%) и в банковской сфере (5,4%).
По результатам исследования, ожидаемая индексация зарплат в среднем достигнет 4,5% для всех категорий сотрудников. При дифференцированном повышении увеличение в среднем составит 5,6%, при этом максимальная надбавка ждет руководителей среднего звена и специалистов, минимальная - высшее руководство.
Подготовила: Анна Безрукова
Фото: gkgazeta.ru