Если человек работал без оформления по трудовой, доказать стаж ему будет все-таки возможно при определенных условиях, говорят эксперты. В такой ситуации нужно будет предоставить копии и оригиналы договоров с работодателем, справки о заработной плате, выписки из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу зарплаты.
Эксперты уверяют, что эти документы обязательно примут в Пенсионном фонде России и учтут их при назначении пенсии - но только в случае, если компания перечисляла за работника взносы в ПФР.
По закону, если человек работает по гражданско-правовому договору, а не по трудовому, в его стаж войдет только время, в течение которого уплачивались взносы в ПФР. В связи с этим, несмотря на то, что записи в трудовой книжке о такой работе не будет, стаж учтут, если компания выплачивала за сотрудника взносы.
Работники индивидуальных предпринимателей, с которыми те заключили гражданско-правовые договора, тоже смогут доказать стаж. Но опять же, только если ИП уплачивал взносы за сотрудников, согласно пункту 1 статьи 419 Налогового кодекса РФ. В этом случае в страховой стаж включат период уплаты обязательных платежей.
Подготовила: Анна Безрукова
Фото: sovetadvokatov.ru