Один "выдающийся" тип личности - нарцисс, создает особые трудности в коллективе, потому что ему не хватает способности видеть вещи под другим углом, а также нарциссы нуждаются в постоянном внимании и восхищении. И каким-то образом они могут заставить вас почувствовать себя самым большим лузером на планете. Как будто вы имеете дело с выходками избалованного ребенка, это сбивает с толку, потому что вы смотрите на нарцисса, этого взрослого человека, и думаете: «Это, должно быть, шутка, верно?»
Тем не менее, работа с нарциссом также может быть чрезвычайно полезной и вдохновляющей из-за их почти сверхчеловеческих навыков для достижения цели.
Самое важное, что нужно знать о нарциссах, - это то, что их поведение и мировоззрение основаны на глубоком комплексе вины и низкой самооценке.
Независимо от того, насколько успешны эти люди, внутри они чувствуют, что постоянно недостаточно хороши. И каждая малейшая ошибка только напоминает им об их неидеальности.
Как правило, у каждого нарцисса есть какая-то тяжелая детская травма. Негативный опыт наслаивался на основную психологическую проблему, и тем самым их самовосприятие достигло максимально негативной оценки.
Итак, как идентифицировать нарцисса и какие полезные вещи нужно знать об этом типе личности?
Ключевые отрицательные черты нарциссов для вас как для работодателя:
- Они демонстрируют явное отсутствие сочувствия к тому, что чувствуют другие или что им нужно.
- Они часто чрезмерно сосредотачиваются на том, чтобы заставить других людей постоянно их хвалить.
- Они склонны к импульсивности.
- Они категорически плохо работают в команде.
- Они должны быть правы. Всегда и во всех вопросах
- Либо ты со мной, либо против меня - лозунг нарцисса по жизни. Часто такие люди способствуют образованию раскола в коллективе.
- Они используют сплетни, манипуляции, обаяние и даже соблазнение, чтобы получить желаемое.
- Они будут использовать других людей, их мысли и идеи, чтобы продвигаться вперед.
- Они не злые люди, и им будет стыдно за их плохое поведение, однако как только представится возможность, сделают то же самое без зазрения совести.
- Они очень требовательны к себе и другим, что может привести к перфекционизму. Нарциссы постоянно контролируют себя и других, и этим замедляют все рабочие процессы.
- Они не умеют доверять другим людям.
- Они легко расстраиваются, если их проекты, цели и потребности не ценятся выше, чем проекты, цели и потребности других.
- Они обладают ограниченными навыками лидерства из-за чрезмерной сфокусированности на себе.