Малоизвестный факт: менеджеры по найму хотят, чтобы вы задавали им вопросы. Это говорит о том, что вы серьезно относитесь к своей карьере и проявляете должную осмотрительность, чтобы быть уверенным, что должность вам подходит.
И вот еще один секретный факт: собеседование - это двустороннее взаимодействие. Удачный найм - это риск для обеих сторон (для работодателя, потому что он вкладывает деньги в ваш талант, и для вас, потому что вы посвящаете свое время и знания компании). Поэтому целесообразно задавать вопросы, которые действительно дадут вам представление о работе и компании.
Используйте этот список, чтобы произвести впечатление на своего менеджера по найму, запомниться и, самое главное, собрать ответы, необходимые для принятия обоснованного решения.
* Можете ли вы ознакомить меня с этой должностью на протяжении одного дня? Как это будет выглядеть?
* Какие примеры проектов, над которыми я мог бы работать?
* Как будут развиваться основные обязанности в течение следующих шести месяцев или года?
* Это новая должность? Если нет, то с какими проблемами обычно сталкиваются люди в этой должности?
* Каким образом измеряется успех в этой должности?
* Можете ли вы рассказать мне о команде, с которой я буду работать?
* Какой стиль работы: более независимый или командный?
* Есть ли возможности для продвижения в моей команде или есть возможности профессионального развития для сотрудников?
* Основываясь на культуре компании, что она ценит больше всего?
* Как компания продвигает здоровье сотрудников, или какой баланс между работой и личной жизнью?
* Команды обычно проводят время вместе вне офиса?
* Существует ли система для анализа эффективности и обратной связи?
* Как вы здесь оказались?
* Что вам больше всего понравилось в этой компании?
* Что вам больше всего нравится в вашей команде?
* Как изменилась ваша должность с тех пор, как вы начали работать?
* Как бы вы описали свой стиль управления?
* Есть ли у вас какие-либо творческие занятия или увлечения за пределами этой должности?
* Могу ли я ответить на какие-либо еще вопросы для вас?
* Каковы следующие шаги в процессе собеседования?
Будучи сотрудником, вы будете тратить значительную часть своего времени на работу, поэтому это только поможет вам убедиться в том, что вы занимаетесь должным образом. Интервью - прекрасная возможность завершить свое исследование. Выйдите за пределы поверхностного уровня и задайте вопросы, которые раскроют глубокие истины.
Фото: bizhint.net