Джон Макки, основатель и один из директоров Whole Foods, и его идейный партнер, Радж Сисодиа, профессор бизнеса, считают, что капитализм может быть силой как для экономики, так и для социального блага. Или, как Билл Джордж, главный исполнительный директор Medtronics, выразил во введении в книгу: «Хорошо управляемые, ориентированные на ценности предприятия могут внести вклад в развитие человечества более ощутимыми способами, чем любая другая организация в обществе».
Правда заключается в том, что генеральные директора или руководители высшего звена в целом делят большую часть доходов компании или чувство ответственности и преданности своим сотрудникам, клиентам, поставщикам и сообществам, что равноценно их вниманию к своим акционерам.
На самом базовом уровне сознание просто осознает больше. Это начинается с самосознания - готовности заглянуть внутрь, признать наши ограничения, неуверенность и страхи и взять на себя ответственность за свои действия. Сколько лидеров хотели бы сказать, как это говорит Макки: «Компания не могла расти, пока не смогла развиваться. Другими словами. Мой личный рост позволил компании развиваться».
Сознание также заключается в том, чтобы быть социально сознательным - признавать и брать на себя ответственность за потребности более широкого сообщества. Блейк Микоски, основатель Tom's Shoes в 26 лет, рассказал о прибыльном бизнесе, который он построил на модели предоставления пары обуви нуждающемуся ребенку для каждой пары обуви, которую продает компания. Шубхро Сен, который возглавляет развитие людей для Tata, огромного частного индийского конгломерата, описал основополагающий принцип деятельности компании, существующий по сей день: «Мы получаем прибыль от общества, и они должны вернуться в общество». Компания сегодня принадлежит благотворительным фондам.
Нет необходимости выбирать грани между сознанием и капитализмом, личным интересом и более широким интересом или личным развитием и служением другим. Скорее, каждый из них неразрывно связан, и все они служат друг другу.