«В Сбербанке действует правило: нанимать медленно, увольнять быстро. Чтобы попасть к нам на работу, нужно пройти все круги ада», - пояснил президент Сбербанка России. Он отметил, что для того, чтобы задержаться в организации, нужно достигать высоких результатов
Сбербанк ежегодно набирает 50 тысяч новых сотрудников, но, чтобы попасть туда на работу, «придется пройти все круги ада». Об этом в эфире одного из телеканалов рассказал глава и председатель правления банка Герман Греф.
«Или достигай результатов, или уходи - такое правило, действующее в каждой современной компании», - заявил он.
По словам Грефа, до конца будущего года в инженерной школе Сбербанка обучение пройдут шесть тысяч человек, а годовой выпуск составит две тысячи человек.
Фото: Яндекс.Картинки
Штрафы за незаконные дорожные знаки грозят собственникам автотрасс
Владельцев автомобильных дорог, а также ответственных за организацию дорожного движения, хотят штрафовать за неправомерно установленные дорожные знаки, а также неверно нанесенную разметку на проезжей части, пишет РГ.
С мая в РФ может быть отменена пошлина на экспорт угля
Введенная в начале марта этого года экспортная пошлина на уголь в России может быть отменена уже в начале мая. Хотя её и установили сроком действия на год, но сейчас власти близки к пересмотру решения, пишут "Ведомости".
РФ заняла около трети в структуре зернового импорта ОАЭ
Доля российского зерна в общем объеме импорта в Объединенные Арабские Эмираты составляет варьируется от 30 до 35%, сообщил торговый представитель РФ в ОАЭ Андрей Терехин.
Бизнесмены из РФ планируют создать зерновой хаб в ОАЭ
Открытие крупного зернового хранилища в Объединенных Арабских Эмиратах рассматривается российскими крупнейшими зерновыми компаниями заявил торговый представитель РФ в ОАЭ Андрей Терехин