Компании обязаны платить двойную ставку за работу сотрудников в нерабочие праздничные дни или предоставить отгул. Об этом рассказали в пресс-службе Роструда в преддверии ноябрьских праздников, которые приурочены ко Дню народного единства, передает РИА Новости.

Привлекать работников к труду в выходные и праздники компания может только при наличии письменного согласия самих сотрудников и письменного разрешения или приказа. Сотруднику предоставляется право выбора - получить оплату в двойном размере или выбрать отгул.

Привлекать работников к труду в выходные или праздники без его согласия допускается в случае предотвращения катастроф или производственных аварий, а также таких обстоятельств непреодолимой силы вроде эпидемий, наводнений, землетрясений или, например, голода. Кроме этого, сотрудников могут без согласия привлекать к работе в выходные и праздничные дни при введении в стране чрезвычайного или военного положения.

Фото: Яндекс.Картинки