Сергей Королев Опубликована 23.10.2018 в 20:10

Как понять, что ваш сотрудник хочет уйти от вас и сменить место работы - экономика

Как понять, что ваш сотрудник хочет уйти от вас и сменить место работы
Вы внезапно начинаете понимать, что в поведении сотрудника вашей фирмы начали происходить явные сдвиги, причем, не в лучшую сторону. Это важный индикатор для руководителя и нужно незамедлительно принимать меры. По каким же поступкам можно определить, что подчиненный готовится к увольнению? Обратите пристальное внимание на эти четыре момента, которые помогут вам раскрыть намерения беглеца.

1. Начинает ехидничать и язвить

Собирающие покинуть коллектив сотрудники, как правило, становятся за месяц до ухода очень раздражительными, не стесняются в высказываниях, прямолинейные. Допускают комментарии по рабочим вопросам в язвительном тоне, чего раньше не наблюдалось. Таким образом, сотрудник дает понять всем, что он не верит в будущее данной фирмы, не согласен со стратегией ее развития, не связывает свою дальнейшую судьбу с ней, не ассоциирует себя с коллективом.

2. Меняет стиль общения

Сотрудник, который имеет планы на уход, начинает делать вещи, которые раньше ему были не свойственны. Он меньше общается с коллегами, замыкается в себе, внезапно отказывается от совместных посиделок после окончания рабочего дня под разными предлогами. Это прекрасный повод побеседовать с ним, узнать о его планах. Иначе ведут себя собирающиеся уходить и в конфликтных ситуациях. Если раньше сотрудник спорил с коллегами до хрипоты в голосе, ссорился, мог неделями не разговаривать из-за спора, то теперь он соглашается со всем, что ему говорят, не участвует в спорах и дискуссиях, не отстаивает свою позицию. Ему просто стало на все наплевать, он дорабатывает в компании и готовится к уходу. Меняется и стиль общения с руководством. Увольняющийся старается реже пересекаться с начальством, избегать совещаний, общения на тему перспективы развития.

3. Говорит о переменах в личной жизни

Тот, кто ищет варианты ухода из корпорации, прибегает к различным уловкам. На первом месте по статистике стоит понятие «по семейным обстоятельствам». Некому отводить ребенка в садик по утрам, забирать по вечерам, встречать после кружков и секций - это часто встречающиеся отговорки при желании сменить работу. Либо же называется причина, которая придумывается на ходу. Например, после пяти лет успешной работы, вдруг выясняется, что сотруднику стало далековато ездить в офис и много времени на это тратится, хотя раньше и намека не было на неудобную транспортную составляющую потому, что он не думал о смене места работы.

4. Снижает продуктивность

Снижение показателей - это всегда повод обратить внимание на работу целого отдела или отдельно взятого сотрудника. Задержки с отчетами, невыполнение сроков при решении задачи, резко упавшие показатели в работе - это тревожные сигналы, которые могут рассказать о возможных изменениях в жизни коллеги или подчиненного. Скорее всего, он просто не хочет работать в вашем коллективе, или не может заставить себя делать это без желания.

Подписывайтесь на Moneytimes.Ru

Читайте также

Космо Цзян: рынок криптоинвестиций еще не закрыт для новичков вчера в 22:52
Опасно и поздно? Данные показывают, что настоящая гонка за цифровым золотом только начинается

Опросы показывают, что большинство инвесторов все еще обходят криптовалюты стороной. Означает ли это, что главный рост рынка еще впереди.

Читать полностью »
Darkfost: розничные инвесторы оживились на фоне роста биткоина вчера в 21:49
Эффект бабочки: переводы с маленьких кошельков угрожают обрушить $16 миллиардов

Розничные инвесторы массово возвращаются на крипторынок. Узнайте, как это влияет на цену биткоина и какие факторы делают текущий рост особенно устойчивым.

Читать полностью »
Чанпэн Чжао не согласен с оценкой личного состояния в $89 млрд вчера в 20:46
Капитал Чжао оказался заложником его же криптовалюты — и это создаёт угрозу для всей индустрии

Состояние основателя Binance оценивается в десятки миллиардов, но он ставит под сомнение эти цифры. Что стоит за его скепсисом и на что он направляет свои ресурсы.

Читать полностью »
Сигел: биткоин может занять половину рыночной капитализации золота вчера в 19:40
Финансовая система трещит по швам: новый актив претендует на 10% мировой торговли

Сможет ли биткоин сравниться по капитализации с золотом? Аналитики дают смелые прогнозы на ближайшие десятилетия.

Читать полностью »
Fasset запускает первый в мире исламский цифровой банк на стейблкоинах вчера в 18:37
Шариат встретился с блокчейном: Дубай меняет правила финансовой игры на востоке

Дубайский финтех-стартап Fasset получил лицензию в Малайзии. Чем его исламский банк на стейблкоинах принципиально отличается от других и кому он будет полезен.

Читать полностью »
Текущее ралли рынков угрожает инвесторам вчера в 17:32
Финансовый парадокс, который сбивает с толку инвесторов: рынок празднует то, чего стоит бояться

Фондовые индексы, золото и биткоин одновременно бьют рекорды. Что стоит за этим парадоксальным ралли и почему за видимым процветанием может скрываться тревожный тренд.

Читать полностью »
Аналитик Брагин назвал критерии банка, которому можно доверять вчера в 16:44
Щедрость, от которой холодеет внутри: главный признак ненадёжного банка

Аналитик Владимир Брагин рассказал MoneyTimes, как выбрать кредитное учреждение без рисков.

Читать полностью »
Сейлор: в будущем стоимость биткоина перестанут измерять в фиатных валютах вчера в 16:28
Финансовая гравитация перестала работать: фиатные валюты уходят в прошлое

Стоит ли готовиться к миру, где богатство измеряется не в долларах, а в биткоинах? Узнайте, почему эксперты считают, что фиатные валюты скоро уступят место криптоактивам.

Читать полностью »