Большинство россиян не хотело бы работать в одной организации или офисе со своими родственниками и близкими людьми. Особенно, когда речь идет об отношениях "подчиненный-начальник". По данным исследовательского центра популярного рекрутингового интернет-портала, принципа разделения личных и служебных отношений придерживается 61% жителей России. 

Большинство наших сограждан предпочитает придерживаться проверенного правила: «Дружба - дружбой, а служба - службой».  Это только на первый взгляд, работать с близкими людьми очень даже хорошо, ведь кому как не им можно доверить корпоративную тайну и новый проект, констатируют эксперты SuperJob.ru.    

Из 61% противников корпоративного «семейного подряда» 55% не согласились бы работать в подчинении у начальника-родственника, а 53% не приняли бы на работу родственника, если бы сами были начальниками. Основными причинами нежелания видеть в своем рабочем окружении близких людей является угроза конфликтов и неуверенность в профессионализме родных. Среди противников смешения личного и профессионального значительное число составляют респонденты, которые уже имели негативный опыт.   

«У меня был такой опыт. Я работала в подчинении у отца. В итоге у нас даже дома отношения испортились и стали походить на рабочие, все разговоры были о работе», - приводит SuperJob.ru комментарий респондента.  

Чаще всего не желают работать в офисе с родными и друзьями мужчины - 63%, однако и среди женщин число противников «кланового подхода» довольно велико - 60%. Кроме того, избегать работы с близкими чаще склонны россияне 35-45 лет (66%), что, в общем-то, подтверждает тезис об «умудренных опытом». 

Однако 26% респондентов хотели бы работать в одной компании с близкими людьми, 29% согласились бы работать в подчинении у родственника и 30% взяли бы на работу родственника, если бы сами были начальниками, отмечается в исследовании. Правда, при условии соответствующей профессиональной компетенции соискателя.    

В гораздо большей степени россиянам импонирует работа с друзьями.  Поступить в подчинению  другу согласны 34% опрошенных, а взять друга под своё начало - 39%. Однако о бескорыстной дружбе тут вряд ли можно говорить.  

Авторы исследования подчеркивают, что респонденты работать в подчинении у друга согласны за большую зарплату или если друг занимает высокий пост: «Если очень хорошо заплатит, то соглашусь»; «Я поработал бы, если есть чему научиться и друг - большая шишка».  

Не хотят быть подчиненными у друзей 52% опрошенных, а руководить ими -   43% респондентов. Испытывать дружбу работой опрошенные не хотят из-за боязни потерять друга, рабочее место, или бизнес.